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IN STRATEGISCHER PARTNERSCHAFT MIT CONFIANZA

Verschiedene Wege zu Ihrem Erfolg:
CONFIANZA bietet Ihnen einen hochwertigen Full-Service in der Personalrekrutierung an:
von der klassischen Personalvermittlung, über Direct Search bis hin zu Lösungen im Interim Management. Bei temporären Bedarf über die Arbeitnehmerüberlassung.

Arbeitsnehmerüberlassung

Für Ihre Projektabwicklung stellen wir Ihnen temporär qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung. Damit haben Sie höchste Flexibilität bei Ihrer Ressourcenplanung. Bei Kapazitätsengpässen und Spitzen unterstützen wir Sie mit unserem großen Mitarbeiterpool, aus dem Sie kurzfristig Resourcen schöpfen können. Temporäre Zusammenarbeit führt gerne in eine dauerhafte Beschäftigung. In diesem Falle bieten wir Ihnen die Option des Modells 'try and hire' an. Damit haben Sie die Möglichkeit Mitarbeiter fest in Ihr Stammpersonal zu übernehmen. Ihr Personal- und Kostenrisiko wird dabei minimiert. Mitglied im iGZ und mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.

Interimmanagement

Für spezielle strategische Projekte und Sondersituationen auf Unternehmensebene kommen unsere Interim Manager zum Einsatz. Mit Hilfe unseres Netzwerkes können Sie über die passenden Spezialisten für die entsprechenden Projekte wie z.B. Produkteinführung, Ausbau der Marktanteile, Überbrückung von Managementvakanzen, Restrukturierungsaufgaben etc. verfügen. Unsere ‚Manager auf Zeit‘ besitzen einschlägige Erfahrungen in leitenden Funktionen, exzellentes Know-how und bieten erstklassige Ergebnisse unter verschiedensten Rahmenbedingungen. Zudem arbeiten sie ergebnisorientiert und stehen ab der ersten Stunde für die Umsetzung Ihrer Unternehmensziele in der Verantwortung.

Personalberatung

Zur schnellen Stellenbesetzung Ihrer Vakanzen finden wir für Sie die passenden Mitarbeiter. Wir greifen dabei auf unsere persönlichen Netzwerke zurück und verschaffen Ihnen somit eine kurzfristige Auswahlmöglichkeit verschiedener Kandidaten. Entsprechend Ihren Anforderungen suchen wir Fach- und Führungskräfte, die am Markt kaum zu finden sind. Dafür nutzen wir für Sie individuellen Methoden, z. B. Direktansprache, Soziale Medien, klassische Stellenanzeigen. So profitieren Sie uns von unserer Kompetenz auf allen Kanälen.

RECRUITINGSPROZESSE

Als exklusiver Partner, für Ihren Recruiting- und Bewerbermanagementprozess von qualifizierten Mitarbeitern unterstützen wir Sie bei Ihrer gesamten Mitarbeitersuche. Gemeinsam analysieren wir Ihren Bedarf und stimmen das Vorgehen mit Ihnen ab. Somit werden Sie bei Ihren vorgelagerten Bewerbungsprozessen entlastet und können sich ungehindert auf Ihre Kerngeschäfte konzentrieren.

direct search

Mittels unseres Netzwerkes und unserer Erfahrung können wir auf nationaler und internationaler Ebene Schlüsselpositionen und Fach- und Führungskräfte durch diskrete und gezielte Ansprache für neue Perspektiven motivieren und gewinnen. Und so führen wir Sie und Ihre Mitarbeiter passgenau zusammen. Das bedarfsgenaue Identifizieren und Qualifizieren von Kandidaten im Wettbewerbsumfeld ist ein wesentlicher Bestandteil unseres definierten Suchprozesses. Dies ermöglicht Ihnen und dem Kandidaten exzellente Möglichkeiten für die diskrete Besetzung strategisch wichtiger Positionen. Unsere Kernkompetenz ist die erfolgreiche Suche nach Top-Führungskräften oder ungewöhnlichen Spezialisten, die in der Regel aufgrund der komplexen Anforderungen an das Profil nicht über Stellenanzeigen besetzt werden können. Die Nachfrage am Markt ist dagegen immens.

Unser Firmenportrait